社員研修

　今、企業では『従業員が幸せを感じながら働く』ことを考える時代にシフトしています。

　24時間の3分の1を会社で働く従業員の皆さんが、働きがいを感じながら働くことは、企業の生産性の向上にもつながり、win-winの関係にもあると言われています。

　会社は、一生懸命、労働条件を上げたり、福利厚生を充実させ、従業員の皆さんに働きやすい環境を用意しますが、それだけでは、モチベーションは上がりません。働きがいの醸成を図る上で大事なことは、会社が従業員ひとりひとりの働きぶりを評価していることを伝え、適切な役割を課すことです。その為に、管理者の皆さんの部下を育てる力を育てる、また従業員の皆さんがチームワークを発揮して仕事を進めるといった研修を行うことも、社員の皆様の働きがいを醸成する役割の一端を担っていると言えますので、定期的に行うことをお勧めしています。

　弊社では、部下を指導することに慣れていないリーダークラスを対象にしたリーダー研修や、会社に入社したばかりで不安を抱えている新入社員の為の研修、また社内の従業員の絆を深める研修をPoints of You®のコーチングカードや価値観ババ抜き等のツールを用いながら、ただ聴くだけの単調な時間にはならないような研修を提案いたします。

＊Points of You®とは：

　2007年にイスラエルで誕生。世界150カ国に普及しており、1枚の写真カードから連想されるイメージを言語化することで、自身の抱えている課題を解決していく解決志向アプローチツールです。IT業界の世界最大手Google、世界最大の家具販売店IKEA、世界的なエンタテインメント集団シルク・ドゥ・ソレイユ、ジェネリック医薬品の販売で世界1位のテバ製薬、半導体メーカートップのIntelなど、世界154か国のプロフェッショナルや経営者が採用しています。

https://points-of-you-japan.com/ja

＊価値観ババ抜きとは：

　2004年に山口雅史氏が発案したカードツールです。自身の持つ価値観は、普段は無意識ゾーンに存在しており、自身では意識しづらいものと捉え、それを表面化する為の作業を楽しみながら行います。価値観に沿って行動することで、成功体験を得やすいと言われています。